О конференции

В конференции приняли участие свыше 600 представителей кадровых служб федеральных и региональных органов власти, госкорпораций, организаций с государственным участием. Ее посетили руководители HR-направлений таких гигантов отечественной экономики, как «Газпром», «Кировский завод», РОСНАНО, «Ростелеком», МТС, ЛУКОЙЛ и многих др.
Конференция прошла в статусе общероссийской — она собрала участников из 47 субъектов Российской Федерации: от Балтики до Сибири.
Открыл конференцию Андрей Михайлов, заместитель руководителя администрации Губернатора Санкт-Петербурга — председатель Комитета государственной службы и кадровой политики. Он поприветствовал участников форума и передал поздравления от врио губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова с Днем кадрового работника и началом конференции.
«На берегах Невы собрались работники кадровых служб со всех уголков нашей страны. Именно от вас в немалой степени зависит эффективность деятельности не только отдельных подразделений, но и всей системы государственного управления», — говорится в поздравлении врио губернатора Северной столицы.
В церемонии открытия конференции также приняли участие Леонид Вахнин, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России, Марина Солодова, начальник отдела внедрения современных кадровых и информационных технологий на гражданской службе Департамента государственной службы и кадров Правительства Р Ф, Даниил Сорокин, заместитель директора Департамента проектов по информатизации Минкомсвязи России, Тимур Дьячков, директор Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра (Корпоративного университета Смольного).
В ходе работы конференции удалось выделить «точки роста» в сфере государственного HR, проведя параллели с кадровыми бизнес-практиками по всем направлениям управления человеческими ресурсами — от подбора и отбора до HR-аналитики, оценки результативности и цифровизации.
Мы благодарим всех участников форума и надеемся увидеться вновь в следующем году.

Регистрация закрыта
ДО НОВЫХ ВСТРЕЧ

ТЕМАТИКИ КОНФЕРЕНЦИИ

Подбор персонала

  • автоматизация подбора;
  • новые тренды в подборе;

HR аналитика

  • исследования рынка зарплат;
  • факторы мотивации и удержания персонала;
  • судебные практики оспаривания решений о найме;

Оценка

  • подходы к профайлингу – моделям (профилям) компетенций;
  • технологии оценки;
  • оценка по компетенциям и оценка потенциала;
  • исследования в области методов оценки KPI;
  • внедрение управления по целям;
  • базовые правила и типовые ошибки в разработке KPI;
  • автоматизация KPI;

Адаптация и наставничество молодежи

  • новые практики в первичной и вторичной адаптации;
  • новые технологии наставничества;
  • работа с наставниками;
  • проекты работы с молодыми специалистами – молодежные кадровые резервы, стажировки, практики, проекты в школах и вузах;

Цифровизация, организационная культура и медиа

  • разработка кадровых стратегий и кадровых политик;
  • корпоративные порталы;
  • внутренние медиа-ресурсы;
  • практики трансляции ценностей организации;
  • оптимизация процессов с помощью цифровых технологий;

Образование и обучение

  • новые технологии – мобильное обучение, порталы, электронное обучение, внутреннее обучение, корпоративные программы, оценка результативности инвестиций в обучение.

В ПРОГРАММЕ

В программе конференции

  • участие приглашенных ключевых федеральных спикеров (Администрация Президента Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерство экономического развития Российской Федерации)
  • выступления спикеров HR-профсообщества (последовательные тематические модерируемые сессии с выступлениями по 15-20 минут)
  • работа демонстрационно-выставочных стендов компаний с презентациями новых технологий в HR-индустрии и сфере корпоративного образования


Скачать программу конференции

также для участников, гостей конференции и СМИ

  • работа «биржи контактов»
  • ярмарка-продажа HR-литературы
  • фотозона
  • зона пресс-подходов (интервью)
  • игровая зона для участников – «hr тир»
  • HR-лотереи
  • зона VR технологий
  • подведение итогов третьего ежегодного конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга-2018»
  • зоны личностного тестирования

КАК ЭТО БЫЛО

Спикеры

Малицкая Татьяна

ООО ИПЦ «Консультант+Аскон»

Тема: Профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации – как использовать работодателю

Елена Шемелина

ПАО «Газпром нефть»

Тема: Компетентностный подход как эффективный инструмент оценки и развития сотрудников

Юлия Сахарова

«HeadHunter» (Северо-Запад)

Тема: HR-аналитика для задач бизнеса: подбор, удержание, конкуренция за персонал

Сергей Цыбуков

НПО «КП»

Тема: Профессиональные стандарты. Обязательность применения

Алексей Аболмасов

компания «Yord»

Тема: Интеграция мобильного обучения и массового подбора

Людмила Ильина

АО «ОДК-Климов»

Тема: Развитие практик наставничества на промышленном предприятии

Виктория Литовка

FriendWork Recruiter

Тема: Зачем использовать и как выбрать удобный сервис для автоматизации подбора персонала

Максим Пескин

SHL (Москва)

Тема: Управление талантами в цифровом мире

Аридова Екатерина

международная консалтинговая компания
"Colliers International"

Тема: Дистанционное управление персоналом

Владимир Свешников

Компания «Stafory»

Тема: Автоматизация подбора персонала.
Робот-рекрутер «Вера»

Юрий Шатров

«ЭКОПСИ Консалтинг»

Тема: Тренды в оценке персонала

Тимур Дьячков

СПб МРЦ

Тема: Топовые практики в наставничестве

Ирина Лиманская

TPV CIS

Тема: Интеграция мобильного обучения и массового подбора

Юлия Аблец

ГК «Деловые линии»

Тема: «Покорители дорог» – программа мотивации водителей ГК «Деловые линии»

Алексей Корольков

Websoft

Тема: Тренды в диджитализации HR и их практическое применение в реальных кейсах

Александра Глазкова

BIOCAD

Тема: Практики цифровизации HR в BIOCAD

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРАВИЛА

Темы конференции планируется обсуждать последовательно, без параллельно проводящихся секций, что позволит участникам посетить все мероприятия конференции. Конференция является строго практической.
Участие в конференции БЕСПЛАТНОЕ.

12 октября – День кадрового работника

Конференция приурочена ко Дню кадрового работника в России – профессиональному празднику специалистов по подбору и обучению персонала, HR-менеджеров, инспекторов отделов кадров, руководителей кадровых служб. Именно поэтому в программе мероприятия обсуждения по самым актуальным и интересным тематикам и выступления известных спикеров. А высокий уровень организации и проведения конференции сделают ее одним из крупнейших ежегодных мероприятий в области развития новых кадровых технологий.

УЧАСТНИКИ

Участники конференции – руководители, специалисты, представители кадровых служб федеральных и региональных органов власти, органов МСУ, государственных и муниципальных организаций, в том числе государственных корпораций. Планируемое количество участников – около 700 человек.

ОРГАНИЗАТОРЫ

Организаторы конференции – Администрация Губернатора Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр (корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга) при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр

Подведение итогов конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга 2018»

Завершилась конференция награждением лауреатов ежегодного конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». В этом году на конкурс было подано рекордное количество заявок — 125.
Лучшими в номинации «Лучшая кадровая технология привлечения персонала» стал Научно-исследовательский и проектный центр Санкт-Петербурга, в номинации «Лучшая кадровая технология оценки персонала» — ГУП «ТЭК», в номинации «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала» — Концерн «ЦНИИ «Электроприбор», в номинации «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» — ГУП «Инпредсервис», в номинации «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом» — ПАО «Ленэнерго».
Вручил дипломы и ценные призы председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Андрей Михайлов.

Место проведения

СМИ о конференции

Интернет-газета Мойка 78  
 
Телеканал "Санкт-Петербург"  
 
Газета "Петербургский дневник"  
 
Интернет-газета "Кадровый совет"  
 
Телеканал "Город плюс"  
 
Телеканал "Город плюс"  
 

ПАРТНЕРЫ

Клуб работодателей  
 
Служба занятости  
 
HH  
 
Кадровый совет  
 
Город+  
 
Клуб ТК  
 
Комсомольская правда  
 
Клуб "Как делать"  
 

Контакты

+7 812 3315619
+7 981 1609200
v.kharlan@spbmrc.ru

© 2018 ГОС.HR-2018 ALL RIGHTS RESERVED